邢臺新聞傳媒中心記者 籍明泉 趙沙沙 通訊員 李華杰
開展各類職工主題閱讀活動200場次；組織就業技能培訓22期、線上線下招聘活動80場，提供就業崗位7萬余個，達成意向2.3萬余人次；新建“工會驛站”120家、“愛心媽媽小屋”20家；開展技能大賽124項，輻射職工80萬人；創建塑強“太行泉城、暖心工會”品牌……
一項項有力的舉措、一組組詳實的數據，生動詮釋了市總工會在激發職工創新創造活力、助力我市跨越趕超發展中的擔當作為。
作為黨聯系職工的橋梁和紐帶，實現廣大職工對美好生活的向往是工會的奮斗目標，也是黨的初心使命在工會的具體體現。去年以來，全市各級工會全面落實市委部署要求，以“創新突破”為引領，各項工作呈現出全面推進、重點突破、整體提升的新局面，書寫了一篇篇壯麗的華章，留下了一個個堅實的腳印。
展望2025年，市總工會將立足“百泉復涌”歷史新階段，不斷擦亮“太行泉城、暖心工會”品牌，在拼搏中奮進，在探索中前行，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，踏上新的征程，創造新的輝煌。
凝聚力量 筑牢職工思想根基
“‘人民楷模’李保國教授，把課堂搬進山溝，把實驗室放在果園，把論文寫在太行山上！他是太行山上的新愚公，用辛勤的汗水把大山滋養……”
2024年12月12日，在“閱讀經典好書 爭當時代工匠——泉城閱讀書香邢臺”全國工會職工書屋示范性主題閱讀交流活動河北（邢臺）專場現場，來自北京、天津、四川和我市工會系統的干部職工深情演繹經典誦讀、情景朗誦等節目，倡導閱讀學習，匯聚奮進力量。
去年以來，市總工會不斷擦亮宣講活動品牌，深入基層開展黨的創新理論宣講、歷史文化宣講、巾幗勞模工匠宣講等各類宣講活動300余場，覆蓋職工30余萬人次。
全市各級工會創新職工思想政治引領的內容形式，用“沉浸式”系列活動，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組、進職工頭腦，持續唱響“解放思想、奮發進取”主旋律，團結引導百萬職工聽黨話、跟黨走，在高質量發展中發揮主力軍作用。
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入基層組織各類宣講活動，啟動“百萬會員學勞模建新功”活動，“五一”國際勞動節期間舉辦的活動次數、參與人數創歷史之最。
2025年，市總工會將實施“凝心鑄魂工程”，緊扣凝心鑄魂這條主線，深入基層宣傳宣講，做優做強“工”字系列品牌，并繼續開展豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，持續唱響“邢臺勞動者之歌”。
暖心關懷 托起職工穩穩的幸福
“冷了暖和一下，累了歇歇腳、喝杯熱水，這樣的工會驛站很貼心。”冬日的邢臺，越來越多的環衛工人、快遞小哥在勞作間隙走進工會驛站，感受太行泉城的溫暖。
這是全市各級工會解決職工急難愁盼問題、提升職工生活品質的一個縮影。去年，在全市累計建成442個工會驛站，解決戶外勞動者吃飯難、喝水難、休息難、如廁難等“心頭大事”。
職工關心什么，邢臺工會就關注什么。“去年以來，我們緊緊圍繞工業立市、文化興市，傾力打造‘太行泉城、暖心工會’服務品牌，為職工送幫扶、送關懷、送技能、送安康、送文化，用扎實舉措和暖心實事當好職工‘娘家人’‘貼心人’。”市總工會黨組書記、常務副主席郝侃說。
如今在邢臺，“送溫暖”已變成常態化。春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、職工互助等工作，成為工會組織惠及職工、協助黨和政府改善民生的品牌工作，構筑起職工幫扶的多重保障體系。
籌措資金3000余萬元，慰問困難職工、一線職工等各類群體33.9萬余名；
組織就業技能培訓22期、線上線下招聘活動80場，促進職工更高質量充分就業；
新建100家戶外勞動者工會驛站、20家“愛心媽媽小屋”，成為太行泉城街頭巷尾的溫暖“坐標”；
……
這些數據濃縮著過去一年來全市各級工會在不斷滿足職工對美好生活的向往中留下的堅實足跡，把更多的“民生清單”變成了實實在在的“幸福賬單”。
此外，市總工會還全力當好職工合法權益的代表者、維護者，積極參與勞動爭議化解，發揮工會勞動法律監督“一函兩書”作用，建立完善安全生產“吹哨人”制度，不斷延伸溫暖覆蓋面。
技能領航 搭建平臺助力成長
從職工職業技能大賽取得歷史性突破，到勞動競賽的火熱開展，再到推動產業工人隊伍改革走實走深，回顧2024年，市總工會始終與廣大職工攜手并肩，為職工成長鋪就寬廣道路，全力搭建多元賦能平臺。
去年以來，市總工會緊緊圍繞“技能和勞動競賽年”行動，在推動服務發展方面取得了新突破，我市在職工職業技能大賽中取得了歷史最好成績，綜合成績從全省第三梯隊躍升為第一梯隊。首屆全國“紅旗杯”班組長大賽，我市2名選手分別獲得全國第六名和第七名，實現了國賽獎項零的突破；省級賽事中，消防救援組、工業機器人系統操作員均獲團體、個人雙第一。2024年，全市工會累計開展技能大賽124項，其中市級競賽31項、縣級競賽93項，輻射職工80萬人。
同時，勞動競賽也在火熱開展。市總工會圍繞項目建設攻堅年、跨越趕超發力年，搭建了“3+3+60+N”勞動競賽體系，錨定3項省級競賽爭先創優，聚焦重大項目、重大工程打造3項市級競賽品牌，指導20個縣（市、區）和重點企業開展了各具特色的競賽，覆蓋企業600多家、職工30萬人。
市總工會還不斷推動產業工人隊伍改革走實走深，謀劃推動了“1+8+N”工匠學院建設格局。大力開展“四技”“五小”“兩比”等群眾性創新創造活動，全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平對我市調動職工創新積極性做法作出批示，作為典型案例在全國推廣。
“2025年，市總工會將積極打造產改賦能、示范引領兩大平臺，實施‘建功立業工程’，激發職工投身太行泉城火熱實踐，在經濟建設主戰場上大顯身手。”郝侃介紹道。
通過產改賦能平臺和勞模工匠示范引領平臺，將圍繞全市產業發展大局開展勞動競賽和職工職業技能大賽，并將做好勞模工匠等先進事跡推廣，鞏固勞動公園（廣場）、勞動文化墻建設成果，打造邢臺勞模文化陣地品牌，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
強基固本 “四型市直機關”當先鋒
2024年，市總工會以創新為筆，以爭先為墨，書寫著工會新篇章，持續為我市發展助力，為職工幸福添磚加瓦。
全市核實建會基層單位10121家，新發展會員3.1萬人，成立我市首家市級貨運行業工會聯合會，基層組織增幅位列全省第一，并在全省兩次作典型發言。
積極主動與全國總工會、河北省總工會對接，高質量承辦全國建材行業工會建設經驗交流活動、全國工會職工書屋示范性主題閱讀交流活動和全省工會市級工會經審工作創新研討活動，得到了全國總工會、省總工會領導高度評價和外地參會人員一致贊賞，收到全國總工會向市委、市政府和市總工會發出的感謝信。市總工會獲評“全國職工主題閱讀活動優秀組織單位”，成為全省市級工會中的唯一佼佼者。
在工會系統開展“大學習、大培訓、大提升”活動，培訓專兼職工會干部約3000人次。對年度重點工作實行賬單化、項目化、具體化評價，激發工作積極性和創造性。機關領導帶頭成立12個蹲點工作組，深入開展“大走訪、大調研”活動，打通服務職工的“最后一公里”。
在今后的“四型市直機關建設”中，市總工會將繼續以創新突破爭先為導向，積極行動，多點發力，進一步夯實基層工會建設、數智化建設、干部隊伍建設和工會系統黨的建設四項基礎，全面提升工會引領力、組織力、服務力，為全市高質量發展注入磅礴動力，續寫工會事業發展新篇章。
與時代同行，與職工共赴。2025年，市總工會將立足“百泉復涌”歷史新階段帶來的新機遇，錨定工業立市、文化興市，緊扣凝心鑄魂這條主線，打造產改賦能、示范引領兩大平臺，健全維護職工權益、服務職工需求、維護勞動領域政治安全三個體系，夯實基層工會建設、數智化建設、干部隊伍建設和工會系統黨的建設四項基礎，解放思想、奮發進取，不斷開創工運事業和工會工作新局面。
