栽下“梧桐樹”引得“鳳凰”來
去年以來，我市引進大專以上學歷人才6萬余人，柔性引進高層次人才1126人——
本報訊（記者張鑫 通訊員呂會杰）“原來想留在大城市發展，現在，我決定回家鄉工作！”前不久，就讀于山東某大學的邢臺籍畢業生趙曉雯，放棄在當地就業的機會，回到家鄉創業。她說，家鄉的創業就業環境越來越好，她決心在家鄉闖下一片新天地。
栽下“梧桐樹”，引得“鳳凰”來。去年以來，我市持續實施人才集聚行動，以“千金買馬骨”的誠意廣泛招引人才。先后引進大專以上學歷人才6萬余人，柔性引進博士、正高級職稱及更高層次人才1126人，為高質量趕超發展提供了有力的人才支撐。
“功以才成，業由才廣。邢臺實現高質量趕超發展，人才是關鍵。”市人才集聚行動推進小組辦公室有關負責同志告訴記者，我市聚焦高標準打造人才生態，不斷加強制度改革和政策創新。市委、市政府專門出臺文件、確立目標，為人才集聚行動指明方向。全職引進院士、長江學者等高端人才實行一事一議，探索“政府+企業”聯合引才機制，通過技術入股等多種形式不拘一格引才用才。順應常態化疫情防控形勢，創新人才引進工作模式，利用“互聯網+人才引進”，開通“邢智回邢·來邢就行”網上引才直通車，推出網上“人才廟會”，助推企業和大學生成功對接2.65萬人次。
同時，我市從人才引進培養、平臺建設、服務管理等6個方面細化20條具體舉措。市直有關單位細化方案和配套制度，構建起具有本地特色的“1+N”人才政策體系。“十四五”期間，每年將引進大專以上學歷人才8萬名。
為了更充分地發揮人才作用，各級各部門堅持把創新創業平臺作為聚集人才的基礎平臺，大力實施科技研發平臺擴量提質工程，建設高質量眾創空間，為提升科技研發能力、吸引大學生創新創業提供良好條件。相關部門負責人表示，還將深化產教融合，探索建立職業學校、高等學校和企業聯合培養機制。加大大專以上優質高等職教院校引進力度，力爭到2022年，每年新增省級及以上創新平臺60家。
“強化潤物細無聲的服務，著力解決人才關心的共性問題，滿足人才期盼的個性需求。”市人才集聚行動推進小組辦公室有關負責同志表示，全市將持之以恒高標準打造“人才生態”，提供從工作到生活、從單一到綜合的全方位、全鏈條、全周期服務，營造近悅遠來的良好態勢。
據悉，2020年以來，我市不斷強化“人才立市、人才興市、人才強市”的理念，著力營造人才輩出、人盡其才的良好環境。未來還將在人才服務上持續發力，搞好“媽媽式”服務，深化“最多跑一次、最多跑一地”改革，完善“一站式”服務平臺，協調區域內教育衛生及生活服務資源，為人才及家屬提供知心、貼心、暖心服務，確保人才在邢臺生活得安心、順心、舒心。
