本報記者 閆麗靜 張鑫周林
春節日益臨近，返鄉還是就地過年，在疫情防控的特殊時期，眾多在邢的外地務工人員面臨這樣的選擇。隨著我市各地相關政策出臺，各項服務保障工作不斷完善，外地人感受到了邢臺這座城市的溫暖，被邢臺漸濃的年味兒吸引。
山東人趙常福：響應號召留邢過年
“在威縣這么多年，這里早已經是我的第二故鄉。我已經決定不回山東老家，就在這里過年?！弊蛱欤颖泵苤菹闶称酚邢薰究偨浝碲w常福告訴記者，他要和這里的鄉親們一起努力，奪取疫情防控和企業發展的雙勝利。
趙常福是山東諸城人，2011年來到威縣投資辦企業。十年的春夏秋冬，公司在趙常福的管理下不斷發展壯大，成長為一家農業產業化省級優秀龍頭企業。
今年年初，疫情突如其來，公司按照當地政府的要求暫時停業。期間，趙常福嚴格執行防控政策，還帶頭捐贈84消毒液、方便面、醫用手套、棉衣、帳篷等價值17萬元的防疫物資。近期以來，企業逐步復工復產。
“目前，疫情防控形勢依然嚴峻，我們決不能大意?！壁w常福告訴記者，春節將至，全國各地人員流動性大，感染新冠病毒的幾率也會增高、風險加大。所以，他和一起工作的多位山東老鄉積極響應政府號召，春節期間就留在威縣過年。威縣市場供應充足，政府部門各項保障工作也做得非常到位，在這里一定會過一個愉快、祥和的春節。
南和區：暖心行動吸引企業員工就地過年
日前，在南和經濟開發區一家企業上班的陳強收到一封信，堅定了他在廠過年的決心。
陳強是唐山人，在南和經濟開發區從事鍋爐在線監測工作。許久未見家人，思鄉情切。元旦前，他就盤算著回鄉過春節。然而，疫情突如其來。為了減少人員流動，各地紛紛倡導就地過年。起初聽到這樣的消息，他還有些不情愿。1月27日，他收到南和區開發區致企業外地員工的一封信?！八l亦故鄉，愛鄉不返鄉。大疫當前，不返鄉就是愛家鄉。”陳強說，信中把道理講得清楚透徹，他打心眼里理解政府的倡議。
緊接著，公司出臺了“留人”政策：給不回家過年的工人發放雙倍工資和瓜子、糖、米、面、油等生活用品，并安排好設備完善的宿舍?！肮镜男袆雍芘?，留下過年，不走了！”陳強說。
為切實減少人員流動，同時保障企業春節期間不停工不停產，南和經濟開發區精準制定各類幫扶政策，建立園區內企業外地務工人員臺賬，指導企業做好連續生產、疫情防控、落實節假日補貼、完善生活保障等各項工作，最大限度鼓勵員工留廠過年。同時，摸排園區內企業在外銷售人員信息，對在外40余名銷售人員逐一明確包聯責任人，每天通過電話、微信與其溝通交流，引導其在外過年，做好個人防護。
潤泰公司：既要“留得下”又要“過得好”
日前，在市開發區潤泰救援裝備科技河北有限公司的會議室里，公司負責人正在為留廠的過年員工發放特別津貼及過年禮品。
“往年，我們一般臘月二十二、二十三就走了。今年，企業給我們外地員工發放了過年補貼，福利好、待遇好。只要心里有家、有親情，在哪里過年都一樣?！睗櫶┕旧a部工人李美湖是江蘇省揚州人。今年是他在潤泰公司上班第4個年頭，響應政府就地過年的號召，他主動留下在廠過年。
“公司高層管理人員、技術工人中，很大一部分是外地人。響應就地過年號召，公司領導帶頭留廠過年，并給大家發放慰問金和禮品?！痹摴靖笨偨浝韽埖罱鹫f，外地員工回家要輾轉多種交通工具，來回共需要隔離約一個月的時間，就地過年既減少了感染風險，又增加了生產時間。
目前，潤泰公司訂單排到了2021年年底，生產壓力大，員工就地過年，可有效促進增產增效，為企業“開門紅”做貢獻。
“外地員工就地過年，既要‘留得下’又要‘過得好’”。張殿金說，下一步，他們在做好疫情防控的同時，組織好生產。同時拿出更多的誠意，真心關愛外來務工者，組織員工過好祥和愉快的春節。
